seo-approving empty image

Wij zoeken een ervaren .Net developer die meer variatie wenst!

Heb je zin om onze .Net projecten mee in goeie banen te leiden? 

We zijn op zoek naar technisch talent met organisatorische skills om ons team en projecten naar een hoger niveau te tillen. Ben je klaar om uitdagende projecten aan te pakken en mee op te volgen? Kan je niet wachten om samen met het team de kar vooruit te duwen en de vooropgestelde deadlines te halen? 

Ownership zal hier heel centraal staan!

Je bent een ervaren .NET ontwikkelaar en zoekt meer variantie in zijn job. Je zal voor de helft van de tijd developen, daarnaast rekenen we op jou om onze projecten en het team in goeie banen te leiden.

Je kan het programmeren niet missen, weet van aanpakken, creëert graag overzicht in het team en voor onze klanten. Lees dan zeker verder...

Naast je organisatorische skills, zijn er geen geheimen meer voor jou in de wereld van .Net.:

  • opzetten en integreren van databases (SQL server)
  • het connecteren met -en schrijven van- verschillende API's.
  • met je grondige kennis van HTML, (S)CSS zet je een gegeven design zonder problemen om naar een volwaardige, responsieve en interactieve webpagina.
  • ervaring in Azure, web components of testing? Dan scoor je sowieso pluspunten!
  • heb je kennis van wat bedrijven zoal gebruiken wat betreft ERP-, CRM- of PIM-... systemen? Dan scoor je plus-pluspunten. 

 

Herken jij jezelf in volgend profiel?

  • Wanneer je werkt aan een project, steek je de handen enthousiast uit de mouwen om kwaliteit op tijd en binnen budget op te leveren samen met je collega's. Je geniet ervan om als team een project goed op te leveren. Joyful
  • Met je ervaring kan je tijdig risico's detecteren. Je denkt graag pro-actief mee in oplossingen met en voor onze klanten. Je kan een project kritisch en analytisch bekijken. We kunnen op jou vertrouwen dat je het project in goeie banen zal leiden. Accountable
  • Cut the crap is op je lijf geschreven. Het enige wat voor jou telt is het project opleveren volgens de afspraken die er gemaakt zijn. No Nonsense
  • Teamwork staat voor jou centraal. Je hartje gaat sneller slaan als we samen dingen creëren, vooruit kunnen gaan en GROEI kunnen verwezenlijken voor onze klanten, Starring Jane en jezelf. Ever evolving
(We verwachten dat je goed kan pingpongen, of minstens bereid bent jezelf hierin te verbeteren ;-) en je drinkt graag af en toe een koffie met HR)

In return

Een hecht, openminded team 😉 En bovendien ook...

  • Bij Starring Jane staat je een job te wachten met verantwoordelijkheid, ruimte voor autonomie, toffe collega’s en de kans om te leren en te groeien.
  • We werken aan boeiende en innoverende projecten.
  • Je kan rekenen op een competitief salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen die met jou meegroeien.
  • Work-life balance vinden wij belangrijk en er is mogelijkheid tot thuiswerken. Om de teamspirit hoog te houden spreken we minstens 2 dagen per week af op kantoor. De rest van de week mag je zelf invullen.
  • Verantwoordelijkheid nemen zorgt voor veel vrijheid en flexibiliteit.
  • Een vlot bereikbaar kantoor in ‘The Hive’. De centrale ligging aan station Gent Dampoort zorgt ervoor dat het eenvoudig te bereiken is met de auto, trein, bus of fiets. 
  • Enthousiaste aanwezigheid op onze teammeetings zal zeker geapprecieerd worden!

Interesse om er meteen in te vliegen?

Zoek in deze tekst de acroniem en vul het aan bij: “Be ….”, neem dit mee naar je gesprek met HR verantwoordelijke Melissa Vande Velde en je scoort bonuspunten. Je kan haar bereiken via [email protected] of op +32 9 235 82 82.
window.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){ var form = document.getElementById("umbraco_form_3bf2d37ca5994ba6813dbb03c065d36b"); var submit = form.querySelector("input[type='submit']"); submit.addEventListener("click", function () { window.dataLayer = window.dataLayer || []; window.dataLayer.push({ 'event': 'formSubmission', 'formId': '3bf2d37c-a599-4ba6-813d-bb03c065d36b', 'formName': 'Vacatures' }); }); });
var onloadCallback = function () { var windowwidth = window.innerWidth; if (windowwidth < 400) { grecaptcha.render('html_element', { 'size': 'compact', 'sitekey': '6LfNKi0UAAAAADmeLOxX5DmzvyO675imzcaKxaiX', 'theme': 'dark' }); } else { grecaptcha.render('html_element', { 'size': 'normal', 'sitekey': '6LfNKi0UAAAAADmeLOxX5DmzvyO675imzcaKxaiX', 'theme': 'dark' }); } }; let recaptcha = null let parent = null let oldWidth = null function loadCaptcha() { recaptcha = document.getElementById("html_element"); parent = recaptcha.parentNode; oldWidth = window.innerWidth; } function resizeCaptcha() { var width = window.innerWidth; if (width <= 400 && oldWidth > 400) { parent.removeChild(recaptcha); let html_element = document.createElement('div'); html_element.id = "html_element"; parent.appendChild(html_element); recaptcha = html_element; grecaptcha.render('html_element', { 'size': 'compact', 'sitekey': '6LfNKi0UAAAAADmeLOxX5DmzvyO675imzcaKxaiX', 'theme': 'dark' }); } else if (width > 400 && oldWidth <= 400) { parent.removeChild(recaptcha); let html_element = document.createElement('div'); html_element.id = "html_element"; parent.appendChild(html_element); recaptcha = html_element; grecaptcha.render('html_element', { 'size': 'normal', 'sitekey': '6LfNKi0UAAAAADmeLOxX5DmzvyO675imzcaKxaiX', 'theme': 'dark' }); } oldWidth = width; } window.onload = loadCaptcha; window.onresize = resizeCaptcha;
if (typeof umbracoFormsCollection === 'undefined') var umbracoFormsCollection = []; umbracoFormsCollection.push('%7B%22formId%22:%223bf2d37ca5994ba6813dbb03c065d36b%22,%22fieldSetConditions%22:%7B%7D,%22fieldConditions%22:%7B%7D,%22recordValues%22:%7B%7D%7D');