Kenniswerkers vormen de basis van succesvolle (technologie)bedrijven. Uit onderzoek blijkt heel duidelijk dat autonomie en efficiëntie doorslaggevende elementen zijn bij het uitoefenen van hun job. Bedrijven hebben er dus ook alle baat bij om hier volop op in te zetten. Digitalisering maakt vooral het verschil door automatisatie. Dit zorgt voor tijdswinst, voor een daling van de foutenmarge, en ook voor toegankelijkheid van data op elk moment en van overal.
We focussen in deze whitepaper niet enkel op het inzetten van digitale toepassingen in de zoektocht naar werkkrachten. Bedrijven hebben zelf al heel wat in handen. Zo zijn de huidige medewerkers een absolute succesfactor in het aantrekken van collega's, maar hebben ze er vaak de juiste middelen niet voor.
Werken met verschillende databanken, beheer van vacatures, het efficiënt omgaan met sollicitaties en recrutering,... Het is belangrijk om telkens te vertrekken vanuit een sterke digitale strategie, om te weten wat de focus van de inspanningen rond HR moet zijn.
het komt allemaal aan bod in deze whitepaper. Inclusief onmiddellijk toepasbare tips!