Mensen aantrekken in de bouwsector is - zacht uitgedrukt - een hele uitdaging. Algemene methodes werken niet (meer) en de aanpak moet dan ook nog eens specifiek per type bedrijf én per type profiel bekeken worden. Maar iedereen gebruikt meer en meer digitale tools. Van “den bureau” tot op de werf.
We focussen hier in deze whitepaper op mensen houden en hoe ze hun werk efficiënter kunnen uitvoeren. De inspanningen voor retentie zullen ook voor aantrekking zorgen, want als de retentie goed zit, komt dit het imago van de organisatie alleen maar ten goede.